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凝心聚力 蓄势待发

2020-05-18

五月,是花开的季节!五月,是感恩的季节!五月,更是劳动的季节!

5月13日,同创主悦集团2020年首次全国总经理会议在重庆召开。此时距离上次相聚已过了四月有余,在这离别的时间里,每位同创家人都期盼着今日的重逢,这场承载同创人重聚的会议,在大家肃穆有序的国歌声中下拉开了帷幕!

董事长李江涛先生

今年是集团发展的一年,也是危机的一年。在疫情前我们眼看他人高楼起,在疫情后我们看到众多大厦倾,同创主悦这幢大楼因伙伴的支持和努力,依旧充满能量继续向上攀升。

2020大家要做好准备,把握机会,在同创主悦这个平台里合理利用资源置换,公司就肯定可以做大,争取达到“万机、万人”的目标。

副总裁黄果先生

要培养伙伴们的独立性,让他们各自发挥自己所长,公司的发展不是由一个人来主宰,毕竟一个人是拉不动一个没有自主成功意愿的团队;不同的人做不同的事情,利用团队效应,做好合理的分工,如果伙伴主动想发展,他们就会自主努力,推着你动。

同创主悦的“成就”文化就是要让更多伙伴在集团寻求到自我发展的价值,我们的经理要形成一股强硬可靠的军师联盟,协助有发展意愿的伙伴在集团创造的路上走得更加顺畅,自己当老大了不起,帮助让别人当老大更加了不起!

冯秀勇经理

经营公司的过程是一个借力的过程,让跟着你的伙伴有希望、有未来,只有在公司找到了契合自身发展的机会,才能诚心的为公司的发展而努力,只有越来越多的人愿意把力借给你,公司才会发展顺利。

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杨秀峰经理

各行业都需要人才,人才未经雕琢只能是个人能力很强的人才,而同创主悦更需要懂得互助互利、团结一致为集团统一目标和标准而坚毅奋斗到底的同创人。

缪瑞也经理

团队的培养以思想为根,精神为土,业绩为肥料,迸发出姿态各异而又连枝缠绕的百花盛开,而这美景中定然有只向阳花引领百花追随阳光,这就是榜样的力量。成为伙伴的榜样,吸引伙伴向你学习,无论是生活还是工作都是自身优秀的成功。

总裁唐进波先生

“人心齐,泰山移。”凝聚不是凝聚别人,而是吸引别人,就如同天体引力大时出现大潮,引力小则出现小潮的“海潮效应“。好的凝聚力就是让你团队身边的人舒服的待在你的身边。作为团队中的老大,个人坚持不断努力,才可以凝聚人,吸引人。

总裁蹇泽玲女士

每个人有追求是正常的,但要在自己的能力范围内,最直观的是在此次疫情下,没有未雨绸缪的企业只得潦草收场,而同创主悦背后有集团公积金支持,才能保证集团各项运行正常,所以做人做事都需开源从善,节源从流。

没有一个企业是常青的,更多地需要大家配合企业的决策,平台也是需要温暖和鼓励的。同创主悦有今天不在于项目好,而在于以董事长为首的这群人愿意为集团做事情。

总裁郭锋先生

同创主悦是一条可以让队员实现梦想的道路,这条路上有困难、曲折,经理的功能就是协助他如何规避这些难题,而非代替他实现自我梦想,不要回收伙伴做事情的能力,要让他跟随自己的理想,明白自己做事情的意义,一个人只能自己帮自己。

同创主悦集团走到现在已有五年时间,我们披荆斩棘、开山挖河,从未被任何困难击倒,我们更改过一万次方法,却从未更改过目标:“做中国最佳创业联盟,员工幸福指数最高”。

同创人初衷不改,斗志昂扬地踏上了新的征程,跟上集团的发展步伐,全方位做好下一阶段业务规划,不做没有结果的盲动,时刻遵循同创主悦追求卓越的企业文化,在互联网时代的大背景下,持续向前。

朝着心中的梦想快速出发、向着明天的胜利阔步前进,一定能够在精彩纷呈的2020年,创造出属于同创主悦的辉煌和明天!

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